Umfassendes, neutrales Profiling
Arbeitsmarkt und Gesundheit.

Wir verfügen über eine Technologie, mit deren Hilfe wir für jeden Winkel in Deutschland beinahe alle vorhandenen Stellenanzeigen erfassen und analysieren können. Im Ergebnis sehen wir für jede Jobcenterregion im Detail, wie sich dort der Stellenmarkt entwickelt und können sogar Prognosen abgeben. Auf diese Weise wissen wir sehr genau und sehr kleinräumig, wo welche freien Stellen verfügbar sind. Wir können auch nach ähnlichen Berufen suchen und so auch regional besonders übersichtliche feststellen, welche Nachfrage am Arbeitsmarkt besteht:

• Die aufwendige und komplizierte Stellensuche wird vollständig durch eine automatische Suche ersetzt (im Hintergrund: künstliche Intelligenz und automatisches Matching).
• Die persönliche Mobilität wird automatisch berücksichtigt.

Jeder Teilnehmer des neutralen Profilings Arbeit und Gesundheit erhält einen Link zu einer eigenen Internetseite mit passenden Stellen angeboten. Die bisher bekannte Recherche nach freien Stellen entfällt vollständig.

Um frisch und unverstellt die Potenziale einer Person zu erkennen, ist zunächst ein vollständiges Bild erforderlich.

Dazu haben wir ein Profiling entwickelt, das zuverlässig und schnell alle relevanten Aspekte erfasst. Wir nutzen hierzu die JobIMPULS Methode der Jobnet.AG aus Berlin und kombinieren die Ergebnisse mit der Erfahrung unserer Jobcoaches, Sozialpädagogen, Psychologen und Ärzte. So können wir innerhalb weniger Tage ein bisher nicht mögliches Profil einer Person erstellen, bei dem wir bereits eine vollständige Übersicht über alle relevanten Aspekte erhalten: berufliche Vorerfahrung, bereits eworbene fachliche Kompetenzen, persönliche Kompetenzen (Soft-Skills), die emotionale Belastbarkeit, Motivation und Zuversicht in den eigenen Erfolg, um nur einiges Aspekte zu nennen.

Wir erkennen Potenziale, finden Talente und zeigen auf, wie sie entwickelt werden können.

Insbesondere befassen wir uns auch mit dem Thema physische und psychische Gesundheit.

Unsere Aufgabe ist es, neue Wege finden, neue Impulse zu geben und aufzuzeigen, was geht. Und wie es geht.

Wir haben Ärzte und Psychologen im Team, die mit der oft komplexen Situation von Arbeitsuchenden vertraut sind. Unsere Experten suchen nicht nach den Einschränkungen. Wir finden heraus, was geht und vor allem, wie es geht. Wir arbeiten im Dialog und entwickeln Vorschläge, die zu den Talenten und Vorstellungen einer Person passen.

Wir produzieren neue Ideen für die Berufswahl. Dazu greifen wir auf die anonymisierten Erfahrungen von über 1,5 Millionen ehemaligen Arbeitssuchenden zurück. Wir wissen beispielsweise genau, welche Berufsrichtungen für Personen erfolgreich waren, die vorher bestimmte Berufe ausgeübt haben. Dieses Wissen nutzen wir, um für jede Person einmal quer zu denken.

Automatisch können die bereits erworbenen fachlichen Kompetenzen aus anderen Berufsrichtungen mit den Anforderungen für eine neue Berufsrichtung verglichen werden.

Auch im Bereich der Soft-Skills (z. B. persönliche Kompetenzen, Belastbarkeit, Motivation etc.) finden wir Hinweise für Personen, die es uns ermöglichen, für Personen Empfehlungen für bestimmte besonders geeignete Berufsrichtungen auszusprechen.

Unsere Auftraggeber sind beispielsweise Jobcenter oder Agenturen für Arbeit. Als Ergebnis unserer Arbeit stellen wir konkrete Berichte inklusive individueller Empfehlungen zur Verfügung.

• Welche Möglichkeiten zur Arbeitsaufnahmen in der angestrebten Berufsrichtung gibt es? Dabei kann auch gezielt für bestimmte Berufsrichtungen, z. B. Pflege, geprüft werden, ob eine Empfehlung gegeben werden kann.
• Welche konkreten Interventionen sind in welcher Reihenfolge empfehlenswert, z. B. gesundheitliche Stabilisierung, (Teil-)Qualifizierungen, persönliche Begleitung (Coaching). Auch die Eignung für Tätigkeiten am sozialen Arbeitsmarkt kann geprüft werden.
• Welche konkreten Unternehmen in der Region kommen für eine Arbeitsaufnahme in Frage und welche konkreten offenen Stellen stehen heute und auch in Zukunft passend für die Person zu Verfügung? Hierzu stellen wir jeder Person eine eigene Internetseite mit den für sie passenden Stellen zur Verfügung. Jeden Tag werden hier automatisch und aktuell die passenden Stellen der gesamten Region angezeigt.
• Welche weitere Entwicklung zeichnet sich bei einer Person ab? Droht beispielsweise ein Verlust der Erwerbsfähigkeit oder zeichnet sich ein spezieller Reha-Bedarf ab?

Wir sind ein neutrales Profilinginstitut und sprechen objektive Empfehlungen für Interventionen aus, die ggf. bei Bildungsträgern durchgeführt werden sollten. Wir führen selbst keine Interventionen oder Integrationsmaßnahmen durch.

Unsere Experten vor Ort führen eine sehr persönliche und individuelle Beratung durch. Wir legen Wert auf eine offene Gesprächsatmosphäre in einer angenehmen Umgebung. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: einen realistischen, individuell passenden und motivierenden Weg zu einer Arbeitsaufnahme zu finden.

Wir sind ein neutrales Profilinginstitut und sprechen Empfehlungen für Interventionen aus, die ggf. bei anderen Trägern durchgeführt werden sollten. Wir führen selbst keine Interventionen oder Integrationsmaßnahmen durch.

• Stufe 1: Feststellung der Beschäftigungsfähigkeit. Dazu setzen wir beispielsweise wissenschaftlich abgesicherte Verfahren für die Einschätzung der persönlichen Belastbarkeit (emotionale Stabilität) ein. Falls es notwendig ist, stehen auch Ärzte und Psychologen für eine individuelle Abklärung bereit.
• Stufe 2: BasisCheck mit einem umfassenden Profiling aller relevanten Aspekte für die berufliche Integration. Ergebnis: ein umfassender allgemeiner Profiling- und Empfehlungsbericht, inklusive Empfehlung für alle zugewiesenen Personen.
• Stufe 3: Spezial-Profiling für ein sich möglicherweise ergebendes Schwerpunktthema. Bei dieser Berufserprobung wird unter praxisnahen Bedingungen getestet, ob eine Person beispielsweise für einen Metallberuf geeignet erscheint. Im Ergebnis steht: ein spezifischer, persönliche Integrations-Bericht, inklusive Integrationsfahrplan und konkreter Checkliste zu weiteren Bearbeitung.

Wir sind eine neutrale Profiling-Agentur, die mit hoher Kompetenz für die Eignungsfeststellung Empfehlungen für weitere Interventionen (Maßnahmen) ausspricht, die beispielsweise von den lokalen und regionalen Maßnahme- und Integrationsträgern durchgeführt werden können.

Wir selbst führen keine Coaching-, Qualifizierungs- oder andere Integrationsmaßnahmen durch. Wir treten daher ausdrücklich nicht in den Wettbewerb zu den etablierten regionalen Trägerstrukturen.

Wir sind eine vorgeschaltete Instanz, die ebenfalls zur Reduzierung von Maßnahmeabbrüchen und Fehlbesetzungen beiträgt.